
学习先进经验 促进侨企发展发布时间:2019-07-15 10:28:00 点击:48 |
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-秦皇岛市侨联组织会员单位企业负责人学习支部经验
为更好的做好侨企党支部建设工作,结合市侨联的工作安排,7月13日上午,秦皇岛市侨联组织市侨联会员单位企业负责人到侨企民众体检开展学习支部经验。市侨联党组书记、主席胡玉英出席会议并讲话,副主席刘洪波、华阳出席会议,市侨商会、秦皇岛欧美同学会、市留亲会会员企业40余人参加会议。
会上,该党支部书记陈静运用PPT形式介绍近年来支部建设情况和成功的经验做法。通过听、查、看、问的形式,详细了解侨企民众体检党支部标准化建设、落实“三会一课”、组织生活会等基本情况和成长经历及目前经营现状、吸纳就业、下一步发展规划。大家边看边学、边思边议,在比较中寻找差距,在学习中互相提高,在交流中凝聚共识。 胡玉英说,侨企在改革开放的大好形势下,在党委政府的正确领导下,各侨企团结带领广大员工,把侨企从小到大,由弱到强,逐步发展壮大,走向转型升级,取得了优异的成绩和跨越式的发展,赢得了诸多荣誉和称号,值得充分肯定和赞扬,特别是侨企党建工作,教育党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,规范党内政治生活,进一步规范发展党员程序,落实党建带侨建、侨建促党建的要求,推动侨企健康、科学、持续发展,为促进我市社会稳定、经济发展、扩大就业等工作做出新贡献。她要求:一是支部班子要加强学习,重点是学理论、学管理、学知识、学技术,努力打造一支理论水平高、业务能力强、政治思想硬、作风风气好、创新意识强的班子队伍。二是进一步加强侨企文化建设,特别是在铸魂提气上下功夫,用侨企新思想、新精神激励和教育员工,注重中心整体队伍素质提升,营造积极向上健康的工作氛围。三是做好员工人文关怀,坚持以人为本,解决好员工餐饮和住宿问题,处理好困扰员工的家庭困难,梳理好员工情绪,提升员工的幸福指数,增强员工的凝聚力。 |
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