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人才是推动社会进步发展的源动力，要抓好人才工作，必须把引领和支撑科学发展作为立足点，把用好用活人才作为人才工作的永恒主题。
近年来，市侨联积极发挥自身优势，努力为我市人才引进工作贡献侨界力量，一些推荐的人才得到了市里的重视和重用。总结以往工作经验，我们发现这项工作还有很大的提升空间，特别是在用好用活人才问题上，还大有可为。因此，市侨联决定转变人才工作思路，从三个方面着手，提高人才工作力度：
一要搭好台。首先要经常对工作人员进行业务培训，提升他们对人才工作的认识和知识储备，使其熟知我市人才工作的政策规定；其次，要充分调动工作人员的积极性，依靠奖惩措施和规章制度激发工作热情；第三，要畅通上下渠道，将市里的需求和海内外人才的建议顺畅传达，为不断完善我市人才工作提供帮助。
二要引进来。要积极发挥侨联海内外联谊优势，将有联系的海内外人才吸引过来。一方面要努力引进秦皇岛急需的科技人才，帮助他们在秦投资发展和安家置业；另一方面要建立一种有效的、经常性的联系机制，让那些不能落户秦皇岛的人才也能发挥他们的智力优势；再有，要积极引进海外内人才的智力成果，通过先进技术的引进促进我市经济社会发展。
三要用起来。人才工作重在用好用活，每个人的特点不同，要根据人才的专业和特长安排使用，除了避免让人才闲置，还要避免能力发挥受限。要坚持人尽其才的用人原则，尽量让引进的每一个人才都能很好的用起来。
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